Transforma 40
O Plano Transforma 40 foi desenvolvido para responder à obrigatoriedade legal do Código do Trabalho, que exige 40 horas anuais de formação para cada colaborador. Este programa vai além do cumprimento da lei: é uma solução estratégica, desenhada à medida das necessidades da sua empresa, garantindo resultados práticos e impacto direto nos processos e na performance das equipas.
Destaques do Programa:
- Gestão Estratégica: Capacitação para planeamento e tomada de decisões alinhadas aos objetivos do negócio.
- Gestão Ágil: Métodos ágeis que melhoram a eficiência e promovem maior flexibilidade nos processos.
- Gestão da Mudança e Inovação: Estratégias para lidar com mudanças organizacionais e impulsionar a inovação.
- Transformação Digital para os Negócios: Conhecimentos sobre tecnologias e ferramentas digitais para modernizar e otimizar operações.
- Personalização Total: Formação ajustada aos desafios reais da sua organização.
- Felicidade e Bem-Estar Organizacional: Criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
- Comunicação e Trabalho em Equipa: Melhoria das interações internas e da colaboração entre equipas.
Metodologia:
O Transforma 40 combina conteúdos teóricos e atividades práticas, utilizando ferramentas como gamificação, Lego Serious Play e dinâmicas de grupo, para garantir uma experiência envolvente e resultados concretos.
Público-Alvo:
- Empresas que precisam cumprir a obrigatoriedade das 40 horas anuais de formação.
- Equipas que buscam alinhar-se aos objetivos estratégicos e melhorar o desempenho.
Benefícios:
- Cumprimento das 40 horas obrigatórias de formação com qualidade e relevância.
- Desenvolvimento de competências essenciais para a evolução organizacional.
- Preparação das equipas para os desafios da transformação digital e da gestão ágil.